PROJEKTE
BERUFLICHE EINGLIEDERUNG UND QUALIFIZIERUNG
Die Maßnahmen im Bereich Berufliche Eingliederung und Qualifizierung richten sich an erwerbsfähige Menschen, die einen Weg zurück in das Berufsleben finden, sich beruflich weiter qualifizieren oder sich beruflich neu orientieren möchten. Dabei setzt das ZAQ insbesondere verschiedene Projekte im Auftrag der Agentur für Arbeit Oberhausen, des Jobcenters Oberhausen sowie der Sozialagentur Mülheim Ruhr um.
Die Qualifizierungsangebote reichen von zweiwöchigen Maßnahmen bis zu vollständigen Umschulungen. Ziel ist es, bei den Teilnehmer/innen individuelle Entwicklungs-, Eingliederungs- und Lernprozesse zu fördern und sie auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis vorzubereiten.
FÖRDERZENTRUM
Förderzentrum
Die Maßnahme „Förderzentrum“ wird im Auftrag des Jobcenters Oberhausen durchgeführt und findet auf der Grundlage von § 16 SGB II i. V.m. 45 SGB III statt.
Ziel des Projektes
Ziel des Projektes ist es, den Teilnehmenden berufliche Orientierung zu bieten. In Verbindung mit der Beseitigung der Vermittlungshemmnissen zu einer beruflichen Entscheidung und einer dauerhaften Beschäftigung führt.
Zielgruppe
Das Projekt richtet sich an die erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit verstärktem Unterstützungsbedarf.
Inhalte des Projektes „Förderzentrum“
– Profiling und Berufsorientierung
– Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching
– Praktische projektbezogene Arbeiten in verschiedenen Bereichen
– Persönliche Betreuung und Jobcoaching durch erfahrene pädagogische Mitarbeiter/innen
– Teilnahme am Modul Gesundheitsorientierung und wirtschaftliches Verhalten
– Bei Bedarf, Teilnahme an der berufsbezogenen Sprachförderung
– Betriebliche Erprobung, begleitet durch pädagogische Mitarbeiter/innen
– IT- und Medienkompetenzen
– Kenntnisvermittlung in den Bereichen:
– HOGA/Hauswirtschaft
– Lager/Logistik/Handel
– Metall
– Garten- und Landschaftsbau
Zeitrahmen
Die individuelle Zuweisungsdauer variiert zwischen 6 und 12 Monaten. Eine Zuweisung erfolgt in Voll- und Teilzeit. Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich.
Teilnahmevoraussetzungen
Die Entscheidung über die Teilnahme und die Zuweisung erfolgt durch das Jobcenter Oberhausen.
Ihre Ansprechpartnerin :
Essener Str. 59
46047 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 4130
Fax: 0208 – 85 000 20
Google Maps
FÖRDERZENTRUM
| Titel | Dateigröße | herunterladen |
|---|---|---|
| Flyer Förderzentrum | 336.05 KB | herunterladenVorschau |
QUALIFIZIERUNG UND SPRACHE
Berufliche Qualifizierung und berufsbezogene Sprachförderung
Ziel des Projekts ist durch die Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und berufsbezogener Sprachkenntnisse, die Integrationschancen zu verbessern und eine berufliche Eingliederung zu erreichen.
Zielgruppe
Das modulare Qualifizierungsangebot richtet sich in erster Linie an Flüchtlinge und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Aufnahme einer Ausbildung oder Arbeit anstreben.
Inhalt der Maßnahme
Berufliche Qualifizierung in einem der folgenden Berufsbereiche:
- Metall
- Installation
- Maler und Lackierer
- Verkauf
- Lager
- Friseur
- Küche und Service
Sprachförderung:
- Berufsbezogene sprachliche Qualifizierung
- Berufsspezifische Sprache
Betriebliches Praktikum:
- Bewerbungscoaching
- Praktikumsbegleitung
Dauer / Laufzeit
Die Maßnahme findet von Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Freitag von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr statt. Die individuelle Dauer für Teilnehmer/innen beträgt 26 Wochen.
Bildungsgutschein
Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Bildungsgutschein, der von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ausgestellt wird. Der Bildungsgutschein ist die Zusicherung, dass die anfallenden Kosten für die Teilnahme an der Weiterbildung übernommen werden.
Eine berufliche Weiterbildung soll die Vermittlungschancen der Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessern. Bei einer Förderung finden sowohl die Fähigkeiten, der bisherige berufliche Werdegang und die erworbenen Vorkenntnisse als auch die persönlichen Voraussetzungen Berücksichtigung.
Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter beurteilen nach diesen Kriterien, ob und inwieweit de Teilnahme an der Weiterbildung zur Verbesserung der Eingliederungschancen beiträgt und ob eine Förderung erfolgen kann.
Ihr Ansprechpartner :
Essener Straße 100
46047 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 22
Fax: 0208 – 85 000 20
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QUALIFIZIERUNG UND SPRACHE
| Titel | Dateigröße | herunterladen |
|---|---|---|
| Folder ZAQ Weiterbildung Sprachfoerderung english | 538.45 KB | herunterladenVorschau |
| Folder ZAQ Weiterbildung Sprachfoerderung | 536.16 KB | herunterladenVorschau |
ARBEITSGELEGENHEITEN MIT MEHRAUFWANDSENTSCHÄDIGUNG
Die Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung bieten den Rahmen, um den erwerbsfähigen Hilfebedürftigen auf der Grundlage der jeweiligen individuellen Eingliederungsvereinbarung einzusetzen.
Vorrangiges Ziel der öffentlich geförderten Beschäftigung ist es, den Personenkreis wieder oder erstmals an den Arbeitsmarkt heranzuführen. Zum einen wird die „soziale“ Integration gefördert, doch auch die Beschäftigungsfähigkeit soll auf diesem Weg aufrechterhalten bzw. wiederhergestellt werden. Beide Aspekte dienen dem Ziel, die Chancen einer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Langzeitarbeitslose Jugendliche und Erwachsene erhalten ein breit gefächertes Angebot der beruflichen Eingliederung und die bestmögliche Förderung ihrer persönlichen, sozialen und beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus runden spezifische Qualifizierungen das Bild ab.
Der Einsatz in der „Arbeitspraxis“ sichert und erweitert die individuelle Qualifikation, er unterstützt bzw. er erweitert die fachlichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die in der „Beschäftigungspraxis“ gewonnenen Erkenntnisse über Eignung, Qualifikation und Interessensschwerpunkte der jeweiligen Person erlauben zielführende Aussagen und liefern wichtige Hinweise für den weiteren Förderbedarf und die Strategie, um optimale Voraussetzungen für den Arbeitsmarkt zu erwerben.
Jede/r Teilnehmer/in, der an einer Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung teilnimmt, erhält auch eine Qualifizierung. Diese orientiert sich stets an den Fähigkeiten und Vorkenntnissen des Teilnehmers / der Teilnehmerin, und auch die individuellen Bedürfnisse finden Berücksichtigung.
Durch die Qualifizierung wird die Beschäftigungsfähigkeit erhöht und die Wiedereingliederung der Beteiligten in den Arbeitsmarkt nachhaltig optimiert. Neben dem Erwerb berufsbezogener Qualifikationen kommt der Entwicklung sozialer Kompetenzen (Motivation zur Ausbildung/Arbeit, Konfliktlösungskompetenz usw.) besondere Bedeutung zu.
Einige Maßnahmenteilnehmer erhalten eine intensive, individuelle und kontinuierliche sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung während des gesamten Einsatzes. Grundsätzlich sind arbeitspädagogisch qualifizierte Praxisanleiter eingesetzt, die als unmittelbare Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Diese Personen arbeiten aufs Engste mit den Teilnehmer/innenn zusammen und können stets zeitnah und effektiv in möglichen Problemlagen agieren bzw. reagieren.
Aktuell beträgt die Beschäftigungsdauer in der Regel 12 Monate. In einem zeitlichen Umfang von 15, 20 oder 30 Stunden/Woche findet ein Einsatz in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern statt. Je nach individueller Notwendigkeit kann der tägliche Stundeneinsatz variieren.
Die Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung werden durch das Jobcenter Oberhausen beauftragt.
Ihr Ansprechpartner :
Am Kaisergarten 28
46049 Oberhausen
Tel.: 0208 – 9 60 40 52
Fax: 0208 – 9 60 40 60
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GO...TO LEARN GERMAN
„GO … to learn German“ wird im Auftrag der Sozialagentur Mülheim an der Ruhr und auf Grundlage von § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III durchgeführt.
Wer kann teilnehmen?
Angesprochen sind erwerbsfähige Leistungsbezieher mit einem Sprachförderbedarf „Deutsch“.
Ziel
Das Ziel von „GO … to learn German“ ist die Hinführung, Vorbereitung und Begleitung in weiterführende Angebote zur Sprachförderung – passgenau und unabhängig von der Art der Sprachförderung.
Die Teilnahme an der Maßnahme trägt dazu bei, Ihre Sprachkenntnisse kontinuierlich zu verbessern und Grundlagen für Ihre berufliche Entwicklung zu schaffen.
Inhalte der Maßnahme
Gemeinsam mit Ihnen suchen wir nach dem für Sie passenden Sprachangebot, bereiten Sie auf die Teilnahme vor und begleiten Sie, bis Sie gut dort angekommen sind. Wir fördern und stabilisieren Ihre Sprachentwicklung in der Übergangsphase, z. B. vom Integrationskurs in ein weiterführendes Sprachangebot. Wir bieten Ihnen auch vielfältige Beratungen, Informationen und Aktionen rund ums Thema „Arbeits- und Ausbildungsmarkt Deutschland“.
Die Inhalte in der Übersicht:
- Vorbereitung und Hinführung zu weiterführenden, passgenauen Sprachangeboten
- Übergangsbegleitung in weiterführende Angebote
- Vertiefung und Erweiterung der Sprachkenntnisse
- Arbeitsmarktbezogene Inhalte
- Beratung in Form von Einzelgesprächen
Die Entscheidung über die Teilnahme, die Zuweisung und die finanzielle Förderung erfolgt durch die Sozialagentur Mülheim.
Ihr Ansprechpartner :
Essener Straße 59
46049 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 4120
Fax: 0208 – 85 000 20
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GO...TO LEARN GERMAN
| Titel | Dateigröße | herunterladen |
|---|---|---|
| Flyer - Go ... to learn German - arabisch | 1.24 MB | herunterladenVorschau |
| Flyer - Go ... to learn German - deutsch | 1.00 MB | herunterladenVorschau |
| Flyer - Go ... to learn German - englisch | 1.01 MB | herunterladenVorschau |
| Flyer - Go ... to learn German - franzoesisch | 885.81 KB | herunterladenVorschau |
PLAN A
Plan A 2022
Das Projekt „Plan A 2022“ wird im Auftrag des Jobcenters Mülheim an der Ruhr auf Grundlage von § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III durchgeführt.
Ziel
Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
Zielgruppe
Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren im Rechtskreis SGB II
Inhalte des Projektes “Plan A 2022”
- Profiling
- Erstellen/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen
- Vermittlung
- Ausbildungsintensivgruppe
- Betriebliche Trainingsmaßnahme
- Zukunftswerkstatt
- Unterricht
- Akquise/ Vermittlung/ Nachbetreuung
Zeitrahmen
Die individuelle Zuweisungsdauer beträgt in der Regel sechs Monate.
Die wöchentliche Präsenzzeit beträgt 30 Stunden; pro Woche, eine tägliche Anwesenheitspflicht ist vorgesehen.
Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich.
Teilnahmevoraussetzungen
Die Entscheidung über die Teilnahme und die Zuweisung erfolgt durch das Jobcenter Mülheim an der Ruhr.
Ihre Ansprechpartnerin :
Essener Str. 59
46047 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 4108
Fax: 0208 – 85 000 20
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PLAN A
| Titel | Dateigröße | herunterladen |
|---|---|---|
| Flyer Plan A | 1.04 MB | herunterladenVorschau |
TREFF 20
Treff 20
Die ZAQ-Oberhausen e. V. setzt sich mit der Maßnahme Treff 20 zum Ziel, Menschen in vielfältigen Problemlagen durch eine umsichtige und gezielte sozialpädagogische Betreuung zu erreichen, ihnen neue Perspektiven aufzuzeigen und sie schrittweise an Ausbildung und Beschäftigung heranzuführen. Dabei möchten wir mit unseren Angeboten stabile Grundlagen im Hinblick auf Zukunftsorientierung und Motivation schaffen. Zudem sollen die Aufnahme einer Ausbildung und Berufstätigkeit als realistische Handlungsoptionen in das Blickfeld der Teilnehmerinnen und Teilnehmer rücken.
Ziele
- Ermutigung, Stärkung und Aktivierung von Menschen
- Entdeckung und verantwortliche Nutzung von persönlichen Möglichkeiten in alltäglichen Lebenssituationen
- ein strukturiertes und an eigenen Zielen orientiertes Leben
- Entwicklung und Ausbau der sozialen und persönlichen Kompetenzen
- Erreichen von Qualifizierung und Beschäftigung als selbstverständliche Zielmarken der Lebensführung
Kooperation
- Interessensvertretung in der Öffentlichkeit durch Kooperation und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
- Artikulation aktueller Bedarfe
- Einbringung dieser hinblickend der Gestaltung eines bedarfsgerechten Angebotes
- Kontaktherstellung zu weiteren Kooperationspartnern und Betrieben
- Bedarfsträger
- Agentur für Arbeit
- Jobcenter
- Betriebe
- Arbeitgeber- und Unternehmer
- Gremienarbeit
- Soziale Dienste und Beratungsstellen
- Oberhausener Bildungsträger
- Netzwerk- und Beratungsangebote für zugewanderte Jugendliche
Aufsuchende sozialpädagogische Arbeit
- Grundlage: vertrauensvollen Austausch, der ganze Mensch steht im Mittelpunkt
- Treffen von konkreten Vereinbarungen und das Einhalten von Verbindlichkeiten
- Fragen zur Gesundheitsorientierung und des wirtschaftlichen Handelns
- Stärkung von Menschen in schwierigen Lagen
- Heranführung an ein eigenverantwortliches Leben
- Intensive Förderung durch individuelle praxisorientierte Bewerbungscoachings
Ablauf
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte
- Ermöglichung einer individuellen und zugleich standardisierten Standortbestimmung zur Ableitung weiterer Schritte
- Qualitätsmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung der Angebote und Leistungen
- Schwerpunkte zur Optimierung bilden Zufriedenheit der Teilnehmenden und die Erhebung von Vermittlungszahlen
Ihre Ansprechpartner :
Marktstraße 20
46045 Oberhausen
Tel.: 0208 – 989 921 21
Marktstraße 20
46045 Oberhausen
Tel.: 0208 – 989 921 24
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INDIVIDUELLE EINGLIEDERUNG FÜR
GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE
Individuelle Eingliederung für gerinfügig Beschäftigte
nach §16 Abs, 1 SGB II i.V. m. §45 Abs. 1 Satz 1 SGB III
Zielsetzung
Anita Haupeltshofer (Projektleitung)
Essener Straße 59
46047 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 4130
E-Mail: ahaupeltshofer@zaq-oberhausen.de
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DIGITALE KOMPETENZEN STÄRKEN
Digitale Kompetenzen stärken
§ 16 SGB II i.V.m. § 45 I S.1 SGB III
Zielsetzung
Teilnehmende, die nur über geringe IT-Kenntnisse verfügen oder diese erweitern möchten, werden in die Lage versetzt, sich den verändernden Anforderungen der Arbeitswelt im Rahmen der Digitalisierung 4.0 bewusst zu werden und sich diesen zu öffnen.
Sie werden in einem Grund- oder Fortgeschrittenen-kurs entsprechend Ihrer Vorkenntnisse in den unten stehenden Inhalten geschult.
1. Kenntnisvermittlung IT
– PC- und Internetgrundlagen
2. FabLab
3. Digitaler Arbeitsmarkt
– Aktuelle und zukünftige Entwicklungen
– Bewerbungsportale und Profilerstellung
• Erwerb von grundlegenden Kenntnissen im IT-Bereich, insbesondere zu neuen Medien und IT-Arbeitsmitteln (Tablet, Smartphone, etc.)
• Nutzung von Microsoft Office und Erstellung von Dokumenten, Tabellen und Grafiken
• Erstellung und Versand von digitalen Bewerbungsunterlagen
• Heranführung an die „Arbeitswelt von morgen“ und Betrachtung der Auswirkungen der Digitalisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Nutzung der eigenen Stärken und Potentiale
• Abbau von Unsicherheiten und Hemnissen gegenüber neuen Medien
• Entwicklung und Nutzung neuer Lernpotentiale und Bildungsmöglichkeiten
Thomas Eßer (Projektleitung)
Essener Straße 59
46047 Oberhausen
Tel.: 0208 – 85 000 4120
E-Mail: tesser@zaq-oberhausen.de
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MOBILES COACHING
Mobiles Coaching
(gem. § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III)
Zielsetzung:
Es wird immer schwieriger, aus eigener Kraft den Weg in eine berufliche Tätigkeit zu finden. Der Arbeitsmarkt wird immer enger, die Konkurrenz größer. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Platz zu finden. In zwei Einzelgesprächen in der Woche entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Ziele und Lösungsstrategien.
Wir freuen uns darauf, Sie so zu unterstützen, dass es für Sie passt!
Inhalte:
- Individuelle Beratung
- Unterstützung bei persönlichen Problemen
- Begleitung in schwierigen Lebenssituationen
- Erarbeitung individueller Perspektiven
- Erkennen der eigenen Stärken
Zielgruppe und Umfang:
Das Angebot richtet sich an alle Altersgruppen. Die Teilnahmedauer liegt in der Regel bei sechs Monaten und umfasst zwei Coachingtermine pro Woche.
Die Entscheidung über eine Teilnahme trifft das Jobcenter.
Ihre Ansprechpartnerin:
Zentrum für Ausbildung und berufliche Qualifikation Oberhausen e.V.
Essener Str. 100
46047 Oberhausen
Marianne Gülker-Wolf
Tel. 0208 – 85 000 4304
E-Mail: mguelkerwolf@zaq-oberhausen.de
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StePs
StePs – Stärken erkennen, Perspektiven schaffen
(gem. § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III)
Zielsetzung:
Im Rahmen des Angebots „StePs“ möchte wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Stärken erkennen und Perspektiven schaffen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Platz auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden.
Inhalte:
- Sie erhalten Informationen über die Möglichkeiten, bereits erworbene Abschlüsse anerkennen zu lassen.
- Sie erhalten Informationen über das Arbeitsleben in Deutschland, die beruflichen Anforderungen und die Arbeitsbedingungen.
- Sie lernen den deutschen Arbeitsalltag in einem regionalen Betrieb kennen und können dort Ihre Kompetenzen zeigen und erweitern.
- Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und informieren Sie über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche in Deutschland.
- Ihre Deutschkenntnisse erweitern Sie in unserem berufsfachlichen Sprachunterricht.
Zielgruppe und Umfang:
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Die Teilnahmedauer liegt in der Regel bei drei Monaten und umfasst Teilnahmezeiten von 30 Stunden pro Woche. Die Entscheidung über eine Teilnahme trifft das Jobcenter Oberhausen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Zentrum für Ausbildung und berufliche Qualifikation Oberhausen e.V.
Essener Str. 100
46047 Oberhausen
Marianne Gülker-Wolf
Tel. 0208 – 85 000 4304
E-Mail: mguelkerwolf@zaq-oberhausen.de
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