Der Fachkräftemangel beschäftigt viele Maler- und Lackiererbetriebe seit Jahren. Qualifizierte Fachkräfte zu finden, wird immer schwieriger. Gleichzeitig arbeiten in vielen Unternehmen Mitarbeiter, die seit Jahren praktische Erfahrung sammeln, zuverlässig arbeiten und den Betrieb bestens kennen – jedoch keinen anerkannten Berufsabschluss besitzen.

Genau hier bietet die Externenprüfung eine interessante Möglichkeit.

Berufserfahrung anerkennen lassen

Viele Helfer im Maler- und Lackiererhandwerk verfügen über umfangreiche praktische Kenntnisse. Sie führen täglich anspruchsvolle Tätigkeiten aus, arbeiten auf Baustellen, kennen Materialien und Arbeitsabläufe.

Für einen Berufsabschluss reicht Berufserfahrung allein jedoch nicht aus.

Mit der sogenannten Externenprüfung haben erfahrene Helfer die Möglichkeit, die reguläre Gesellenprüfung abzulegen und damit einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben.

Voraussetzung ist in der Regel eine ausreichende Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld. Im Berufsfeld Maler und Lackierer sind das 4,5 Jahre Berufserfahrung, die als Voraussetzung von der Kammer vorgegeben sind.

Gezielte Vorbereitung auf die Gesellenprüfung

Die praktische Erfahrung ist häufig vorhanden. Was vielen Teilnehmenden fehlt, sind theoretische Grundlagen, prüfungsrelevante Inhalte oder Kenntnisse, die im Arbeitsalltag bislang nur eine untergeordnete Rolle gespielt haben.

In unserem Vorbereitungskurs vermitteln wir genau diese Inhalte.

Die Teilnehmenden werden gezielt auf die Anforderungen der Gesellenprüfung vorbereitet und erhalten sowohl theoretische als auch praktische Unterstützung.

Dabei geht es nicht darum, einen Beruf komplett neu zu erlernen, sondern vorhandene Erfahrungen zu ergänzen und prüfungssicher zu machen.

Vorteile für Arbeitgeber

Für Betriebe bietet die Qualifizierung eigener Mitarbeiter zahlreiche Vorteile.

Anstatt lange nach Fachkräften zu suchen, können vorhandene Mitarbeiter gezielt weiterentwickelt werden.

Das stärkt nicht nur die fachliche Kompetenz im Unternehmen, sondern erhöht häufig auch die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden.

Viele Beschäftigte empfinden die Möglichkeit eines Berufsabschlusses als besondere Wertschätzung ihrer bisherigen Leistungen.

Förderung durch Bildungsgutschein

Die Lehrgangskosten können unter bestimmten Voraussetzungen über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden.

Dadurch entstehen für die Teilnehmenden häufig keine eigenen Kosten für die Qualifizierung.

Unterstützung für Arbeitgeber durch die Agentur für Arbeit

Ein wichtiger Punkt für viele Betriebe ist die Frage nach der Freistellung während der Qualifizierung.

Hier gibt es gute Nachrichten:

Im Rahmen verschiedener Förderprogramme können Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zum Arbeitsentgelt oder Qualifizierungsgeld erhalten. Diese Leistungen sollen dazu beitragen, den Arbeitsausfall während der Weiterbildung finanziell abzufedern.

Welche Fördermöglichkeiten konkret infrage kommen, hängt von der jeweiligen betrieblichen Situation ab.

Fachkräfte aus den eigenen Reihen entwickeln

Gerade im Handwerk wird deutlich, dass Fachkräftesicherung nicht immer durch Neueinstellungen erfolgen muss.

Oft sind die zukünftigen Fachkräfte bereits im Betrieb tätig.

Mit einer gezielten Vorbereitung auf die Externenprüfung können erfahrene Helfer einen anerkannten Berufsabschluss erwerben und langfristig als qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen eingesetzt werden.

Jetzt beraten lassen

Sie beschäftigen erfahrene Helfer im Maler- und Lackiererhandwerk und möchten wissen, ob eine Teilnahme an der Externenprüfung möglich ist?

Wir beraten Sie gerne zu Voraussetzungen, Fördermöglichkeiten und den nächsten Schritten auf dem Weg zum Gesellenbrief.

Weitere Informationen dazu finden Sie unter:
Vorbereitung auf die Externenprüfung zum Maler und Lackierer